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21点纸牌:1月22日HR讲师团管理实践经验分享系列讲座(5)通知

发布时间: 2019-01-07 07:45:31   作者:本站编辑   来源: 本站原创

摘要:

正文:

哪个游戏有21点 www.jaggw.tw  上海市外商投资协会HR讲师团

管理实践经验分享(第二期)系列讲座(5)

 

上海市外商投资协会“HR讲师团”由资深的外资跨国公司分管人力资源的总经理和人力资源总监组成,他们是具有十年以上外企高层人力资源管理工作经验的职业经理人,具有丰富的实战经验和管理理论功底。2018年11月至2019年6月将举办管理实践经验分享(第二期)系列讲座。

系列培训讲座特色:注重实战性、分享管理经验,介绍管理体系、分析典型案例,对热点难点问题作互动交流。每位讲师的分享都将结合企业实践中典型案例和实际工作体系进行,对于HR经理人的工作和前瞻思考会有较大的启发和帮助。讲座适合外企人力资源总监、经理等中高层管理人员参加听讲和交流。

 

系列讲座(5)于1月22日举办,欢迎外企人力资源经理人报名参加。免收费

 

   间:20191月22日(星期133016:301300签到)

    娄山关路533号金虹桥国际中心II座20楼 兄弟(中国)商业有限公司会议室

    交通:地铁2号线娄山关路站。注:请在大厦服务台凭身份证办理登记后可进入

 

参加对象:企业人力资源总监、人力资源部经理及主管

HR经理俱乐部成员企业限报2人,其他企业1人。报名额满为止。

   

13:30--14:50   讲座

题目人力资源管理如何与经营业务“共舞”

主讲:兄弟(中国)商业有限公司行政部长  张燕

提纲

--- 公司背景,其发展过程需要变革行动

--- 变革实践分享

1)从内部到外部的价值传递

教练成长营项目,修炼领导力和形成文化氛围,配合商业模式的深化,激发员工潜能,带领组织进步

2)关注全职业生涯成长,关注新生代,满意的成长体验

针对员工的需求,设定成长目标、途径和、规划,多种模式、渠道方式助力员工成长。对新入员工,进行一年的职场辅导。

3)加速本地化员工成长

以总部员工为基石做好现地员工的培养

--- 与业务“共舞”之HR价值定位

服务战略,服务成长;为员工赋能,为组织赋能

帮助解决业务端的问题,包括提升领导力、潜力、解决问题的能力

 

14:50--15:10   茶歇

 

15:10--16:30   讲座

题目人力资源规划与大规模招聘实践分享

主讲:星巴克企业管理(中国)有限公司招聘总监 唐伟

提纲

(一) 企业人力资源规划

(二) 招聘战略筹划与制定

(三) 实施招聘及管理的实践分享

          1. 招聘职能的细分              2. 大规模招聘团队的搭建的原则

          3. 雇主品牌建设流程            4. 招聘渠道的搭建

          5. 招聘流程的制定              6. 招聘绩效的衡量

嘉宾介绍

 张燕   兄弟(中国)商业有限公司  行政部部长

大学毕业后赴日留学,回国后即进入兄弟(中国)商业有限公司,曾任营业部副部长,负责华东华中西南地区的销售管理工作,现任行政部部长,分管人力资源、总务、法务及IT工作,具有丰富的企业管理实践经验。

 

唐伟   星巴克企业管理(中国)有限公司招聘总监

毕业于复旦大学-BI(挪威) MBA项目,在中国惠普、SAP、塞拉尼斯等知名跨国企业担任中国区及亚太区招聘及人力资源领导位,在筹备上海迪士尼乐园开园4年期间曾担任招聘总监,他带领招聘团队成功招募超过万名开园员工。在人力资源及招聘领域有独到的见解和成熟的实操经验,是业内资深的人力资源及招聘专家,多年来积极从事大学生职业导师公益工作,受到欢迎和好评。

 

  报名方法

登录协会网站哪个游戏有21点 www.jaggw.tw 在首页右上角“在线报名”中找到本活动信息后填报参加人员信息并作递交。

协会HR经理俱乐部注册成员企业限报2人,其他企业1人。报名额满为止。

(未加入HR经理俱乐部的会员企业可咨询联络,俱乐部简章、登记表可在协会网站上查询和下载。)

 

协会人力资源部咨询电话:52570155   32231878 

 

上海市外商投资协会

201917


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